CORSO DIRIGENTI.
FORMAZIONE AGGIUNTIVA DIRIGENTE (16 ORE)
Articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08 Accordo Stato Regioni 21 dicembre 2011
Chi sono i dirigenti o il dirigente?
- dirigente: in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa;
Da dove nascono gli obblighi di formazione del dirigente?
D.lgs. 81/08 art. 37: I dirigenti e i preposti ricevono a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro. I contenuti della formazione di cui al presente comma comprendono sono qui sotto suddivisi nei relativi moduli:
Programma Corso dirigenti o singolo dirigente:
Nuovo acc. Stato - Regioni (16 ore)
MODULO 1 - GIURIDICO - NORMATIVO
Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; Gli organi di vigilanza e le
procedure ispettive; Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.n.
81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; Delega di funzioni; La
responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; La "responsabilità amministrativa
delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di
responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.; I sistemi di qualificazione delle
imprese e la patente a punti in edilizia.
MODULO 2 - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30,
D.Lgs. n. 81/08); Gestione della documentazione tecnico amministrativa; Obblighi
connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione; Organizzazione
della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze; Modalità di
organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in
ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. n.
81/08; Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3 - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi; Il rischio da stress
lavoro-correlato; Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da
altri paesi e alla tipologia contrattuale; Il rischio interferenziale e la gestione del rischio
nello svolgimento di lavori in appalto; Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; La considerazione degli infortuni
mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; i
dispositivi di protezione individuale; La sorveglianza sanitaria.
MODULO 4 - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica
dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di
conoscenza della realtà aziendale; Tecniche di comunicazione; Lavoro di gruppo e
gestione dei conflitti; Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori
per la sicurezza; Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei
rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
Sede del corso dirigente:
Il corso verrà erogato presso le aziende richiedenti o in aula nei corsi a calendario.
Documentazione rilasciata:
Materiale didattico e dispense.
Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di partecipazione valido ai sensi della normativa vigente in materia di sicurezza sul lavoro.
Corso DIRIGENTE - Formazione aggiuntiva DIRIGENTI
FORMAZIONE DIRIGENTE - Profili di responsabilità
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San Giorgio in Bosco
Castelfranco - Padova
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